联系实际谈谈态度在现代企业管理中的地位与作用。

1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

• A、A. “经济人"假设
  
  

• B、B. “社会人”假设
  
  

• C、C. “自我实现人”假设
  
  

• D、D. “复杂人”假设
  
  

当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范许
度较大时，容易引发

• A、讨价还价模式的冲突
  
  

• B、官僚模式的冲突
  
  

• C、系统模式的冲突
  
  

• D、结构模式的冲突